VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
ZUSATZLEISTUNGEN: Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Sylvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm

• Sie haben ein Studium im Bereich Frühkindliche Bildung, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik erfolgreich o.ä. absolviert. Zudem wünschen wir uns eine zusätzliche Qualifikation/Weiterbildung im Bereich Heilpädagogik oder Sonderpädagogik.
• Sie verfügen nachweislich über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in heilpädagogischen oder inklusiven Kontexten.
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Führung und Leitung von Teams erworben - gerne auch als Stellvertretung.
• Sie sind mit der Anwendung von Programmen aus der Microsoft M365 Umgebung vertraut.
• Sie zeichnet eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus. Diese Eigenschaften ermöglichen Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang - auch in Konfliktsituationen.