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Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
  
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. 

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort eine*n

Präventionsbeauftragten (m/w/d)

unbefristet | Teil-/Vollzeit | Bonn

Sie sind im Unternehmensverbund für die Umsetzung und Weiterentwicklung des institutionell vorgeschriebenen Gewaltschutzkonzeptes verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie von der Geschäftsleitung beginnend alle Mitarbeitende in den Geschäftsfelder Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Kinder und Jugendliche bei der Umsetzung der gesetzlichen und Lebenshilfe Standards.

WILLKOMMEN IM WIR

  • VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA, EG 10 zzgl. Jahressonderzahlung.
  • ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
  • ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
  • URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
  • ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
  • GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträgen in Fitnessstudios, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABEN

  • Verantwortung der unternehmensweiten Koordination der Themen Gewaltschutz und Prävention
  • Umsetzung, Controlling sowie interne und externe Kommunikation bei Verdachtsmeldungen
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie ehrenamtlich Tätige in allen Fragenstellungen zur Prävention von Gewalt
  • Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsprojekten, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen von Mitarbeitenden sowie Maßnahmen zur Stärkung von Kund*innen
  • Analyse und Entwicklung von Kennzahlen sowie ein regelhaftes Reporting an die Geschäftsleitung

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Pädagogikstudium, gerne Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik o. ä.
  • Zudem konnten Sie einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe insbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen als Führungskraft oder in der Verantwortung für größere Projekte machen.
  • Weiterbildungen zu den Themen Gewaltschutz, Prävention, ASS u. ä. runden Ihr Profil ab.
  • Ein versierter Umgang mit Branchensoftware, z.B. Vivendi sowie mit Microsoft-365-Programmen ist für Sie selbstverständlich. 
  • Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit auch komplexe Vorgänge in kleinere Einheiten zu strukturieren zeichnen Sie aus.

JETZT BEWERBEN!

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) gerne unter Tel. +49 170 1186785 zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.