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Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
  
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. 

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen zum 01.08.2024 für unsere gGmbH motivierte Auszubildende (m/w/d) für die Ausbildung als

Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in unseren inklusiven Kita's

 

IHR ARBEITSPLATZ

  • Die inklusive KiTa Schatzkiste in Bornheim-Hersel. Der geplante Neubau und das schöne Außengelände laden zu vielfältigen Spielmöglichkeiten ein.
  • Unsere inklusive KiTa Märchenwald in Bornheim. Unsere neu gebaute KiTa ist mit ihren Gruppen-, Differenzierungs- und Turnräumen komplett auf Inklusion ausgerichtet und bietet den Kindern vielfältige Spiel- und Entfaltungsmöglichkeiten. 

WIR BIETEN

  • VERGÜTUNG: Gemäß der von Ihnen ausgewählten Ausbildungsform (s.u.)
  • ZUSATZLEISTUNGEN:  Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
  • ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
  • URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.)
  • ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr.
  • GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, vergünstigter Beitrag in einem Fitnessstudio, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
  • PLANT-MY-TREE: Für jeden Auszubildenden wird ein Baum in der Region Bonn/Rhein-Sieg-Kreis gepflanzt. Denn wir möchten gemeinsam wachsen - und zwar mit den Azubis. 
  • AUSBILDUNGSPAKET: Onboarding-Veranstaltungen, eine umfangreiche Ausbildungsmappe mit wichtigen Unterlagen, einen einmaligen Zuschuss zur Klassenfahrt, ein möglicher Auslandsaufenthalt in den USA/Australien, Begleitung der Ausbildung von geschulten Praxisanleitungen und Ausbildungskoordinator*innen sowie die Aussicht auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

IHRE AUFGABE

  • Sie begleiten die Kinder in ihren persönlichen Entwicklungen.
  • Dabei lernen Sie, die Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und diese durch entsprechende Angebote zu fördern. 
  • Sie beobachten das Verhalten der Kinder und dokumentieren dieses.
  • Gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Praxisanleiter*in erstellen Sie die pädagogischen Pläne. 

DAS BRINGEN SIE MIT

  • In erster Linie haben Sie so richtig Lust, als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in durchzustarten.
  • Die Arbeit und der Umgang mit Kindern bereitet Ihnen große Freude.
  • Ihren Menschen begegnen Sie stets mit Respekt und Wertschätzung.
  • Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu den Kindern zu wahren.

Bei uns stehen Ihnen folgende Ausbildungsmöglichkeiten zur Verfügung:

Praxisintegrierte Ausbildung

  • Berufskolleg und praktische Ausbildung finden bei uns parallel statt (39 Stunden / Woche).
  • Wir bieten Ihnen ein Gehalt in Anlehnung an TVAöD - BT - Pflege.

Vollschulische Ausbildung + Anerkennungsjahr

  • Sie absolvieren 2 Jahre Berufskolleg und dann das Anerkennungsjahr bei uns. Wir bieten Ihnen eine volle Stelle (39 Stunden/Woche) und ein Gehalt in Anlehnung an den TVPöD - TV-Prakt.

 Damit Sie bei uns mit Ihrer Ausbildung beginnen können, benötigen Sie die Zusage einer entsprechenden Fachschule oder eines Berufskollegs. Die Zulassungsvoraussetzungen dafür sind unterschiedlich. Häufig müssen Sie zusätzlich zum Schulabschluss ein vorbereitendes Praktikum oder einen Freiwilligendienst vorweisen können. 

Sie haben Lust, in einer wertschätzenden Atmosphäre zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Ilektra Afentopoulou (Personalauswahl) gerne unter Tel. 0160/5824489 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.